在新时代背景下，电力企业作为国民经济的重要支柱，承担着为社会提供稳定电力供应的重要任务，党建工作是电力企业发展的重要保障，本文旨在探讨供电企业的党建专题，分析新时代下电力企业党建的重要性、面临的挑战及应对策略。

电力企业党建的重要性

1、党建是电力企业发展的政治保障，党建工作为企业提供政治方向，保证企业沿着正确的道路发展。

2、党建有助于提升企业文化，通过党建工作，弘扬社会主义核心价值观，增强企业凝聚力和向心力。

3、党建促进电力企业创新，党建工作激发企业员工的创造力和创新精神，为企业的持续发展提供动力。

电力企业党建面临的挑战

1、思想观念多元化，在新时代背景下，员工的思想观念日趋多元化，给党建工作带来挑战。

2、技术发展带来的冲击，随着科技的发展，电力企业面临技术更新换代、智能化转型等挑战，党建工作需与时俱进。

3、市场竞争压力加大，电力市场竞争加剧，企业需加强党建工作，提高核心竞争力。

电力企业党建应对策略

1、加强理论学习，提高政治站位，电力企业应坚持马克思主义指导思想，加强党的理论学习，确保企业沿着正确的政治方向前进。

2、深化党性教育，增强党员素质，开展党性教育，提高党员的思想政治觉悟和业务能力，发挥党员的先锋模范作用。

3、创新党建活动，激发员工活力，结合企业实际，创新党建活动形式和内容，增强党建工作的吸引力和凝聚力。

4、融入企业文化，推动企业发展，将党建工作与企业文化建设相结合，弘扬社会主义核心价值观，增强企业凝聚力和竞争力。

5、适应技术发展，推进党建创新，利用现代科技手段，推动党建工作与现代信息技术的深度融合，提高党建工作的效率和影响力。

新时代背景下，电力企业的党建工作面临着新的挑战和机遇，我们应坚持党的领导，加强理论学习，深化党性教育，创新党建活动，融入企业文化，适应技术发展，推进党建创新，只有这样，才能为电力企业的稳定发展提供坚实的政治保障，推动电力企业在新时代实现更大的发展。

具体实践举措

1、开展“三会一课”活动，定期组织党员开展学习交流，深化理论武装，提高党员的政治素质和业务能力。

2、创建党建品牌活动，结合企业实际，创建具有特色的党建品牌活动，增强党建工作的吸引力和凝聚力。

3、推进党风廉政建设，加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，构建亲清新型政商关系，为企业发展营造良好的内部环境。

4、加强与员工的沟通交流，关注员工需求，加强与员工的沟通交流，增强员工的归属感和责任感。

5、利用现代信息技术手段，运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高党建工作的效率和影响力。

展望未来

电力企业的党建工作将更加注重理论与实践相结合，更加注重员工的主体地位，更加注重与现代信息技术的深度融合，我们坚信，在广大电力工作者的共同努力下，电力企业的党建工作将在新时代取得更加辉煌的成就。